Mizu Design

Mizu Design

水から経済・社会・地域を考える

  • 財務・会計
  • 施策・法律・制度
  • 官民連携
  • サービス
  • 企業ガバナンス
  • 組織・人事・働き方
  • Dialogue
  • Opinion
  • Topics
  • Serial
HEADLINE
  • [ 2026年2月13日 ] 【鼎談】「ドローン×DX」が拓く上下水道インフラの未来 Dialogue
  • [ 2026年1月28日 ] 令和8年度 上下水道一体革新的技術実証事業の公募を開始 Topics
  • [ 2026年1月22日 ] 上下水道の基盤強化に向けた第2次とりまとめを公表 Topics
  • [ 2025年12月14日 ] 自他尊重と本質を見極める ― 今こそ再確認すべき原理 Infra Agora
  • [ 2025年10月10日 ] 対話はインフラだ!水がつないだ「ありがとう」 Topics
Home水道

水道

経営トランスフォーメーション

<経営トランスフォーマー>4人目:間山一典 上下水道コンサルの再定義で赤字からのV字回復

2022年10月13日

日水コン 壁を壊し、地域に根差す [記事を読む]

Topics

11月8日が「水循環に思いをはせる日」になりました

2021年11月9日

東亜グラウト工業が申請 上下水道インフラの大切さを周知 [記事を読む]

経営トランスフォーメーション

<経営トランスフォーマー>3人目:角尚宣 広告業界出身の上下水道サービスのコーディネーター

2021年9月22日

フソウ 「人」起点のデザイン経営で請負型体質を改革する [記事を読む]

経営トランスフォーメーション

<経営トランスフォーマー> 2人目:鈴木慎哉 マーケティングとイノベーションに挑戦する外郭団体の風雲児

2021年7月1日

横浜ウォーター 官が作った組織を民的に運営する [記事を読む]

Topics

「水道代」いくらまで追加負担できる?

2021年6月14日

電通の意識調査で見えた上下水道料金の限界 [記事を読む]

経営トランスフォーメーション

<経営トランスフォーマー> 1人目:山口乃理夫 4年間で売上高1.6倍の下水道管路管理の雄

2021年6月7日

東亜グラウト工業 大躍進のカギは下水道に固執しないことだった [記事を読む]

組織・人事・働き方

【寄稿】水事業にはイノベーションとリーダーシップが必要だ

2021年6月1日

東京大学:加藤裕之氏 「水インフラマネジメント大学」講師を終えて [記事を読む]

Dialogue

フランスを知って分かる日本の上下水道の今・未来(下)

2020年7月6日

東京大学下水道システムイノベーション研究室・加藤特任准教授/加藤裕之氏、EY新日本有限責任監査法人・福田健一郎氏に聞く [記事を読む]

Dialogue

フランスを知って分かる日本の上下水道の今・未来(上)

2020年7月2日

海外旅行に行って、初めて日本の良さに気づ [記事を読む]

#水インフラと新型コロナ

5チーム・2交代で水道水の安定供給を維持

2020年5月29日

夜勤が6日に1回から5日に1回に。人員を増やせれば。。。 [記事を読む]

投稿ナビゲーション

« 1 2 3 … 6 »

最近の投稿

  • 【鼎談】「ドローン×DX」が拓く上下水道インフラの未来
    2026年2月13日
  • 令和8年度 上下水道一体革新的技術実証事業の公募を開始
    2026年1月28日
  • 上下水道の基盤強化に向けた第2次とりまとめを公表
    2026年1月22日
  • 自他尊重と本質を見極める ― 今こそ再確認すべき原理
    2025年12月14日
  • 対話はインフラだ!水がつないだ「ありがとう」
    2025年10月10日
  • ABOUT
  • 投稿募集
  • プライバシーポリシー
  • お問い合わせ
  • メールマガジン登録

Copyright © MIZU DESIGN All Rights Reserved.