経営トランスフォーメーション
<経営トランスフォーマー> 2人目：鈴木慎哉 マーケティングとイノベーションに挑戦する外郭団体の風雲児
横浜ウォーター 官が作った組織を民的に運営する [記事を読む]
水道
Topics
「水道代」いくらまで追加負担できる？
電通の意識調査で見えた上下水道料金の限界 [記事を読む]
経営トランスフォーメーション
<経営トランスフォーマー> 1人目：山口乃理夫 ４年間で売上高1.6倍の下水道管路管理の雄
東亜グラウト工業 大躍進のカギは下水道に固執しないことだった [記事を読む]
組織・人事・働き方
【寄稿】水事業にはイノベーションとリーダーシップが必要だ
東京大学：加藤裕之氏 「水インフラマネジメント大学」講師を終えて [記事を読む]
Dialogue
フランスを知って分かる日本の上下水道の今・未来（下）
東京大学下水道システムイノベーション研究室・加藤特任准教授/加藤裕之氏、EY新日本有限責任監査法人・福田健一郎氏に聞く [記事を読む]
Dialogue
フランスを知って分かる日本の上下水道の今・未来（上）
#水インフラと新型コロナ
５チーム・２交代で水道水の安定供給を維持
夜勤が6日に1回から5日に1回に。人員を増やせれば。。。 [記事を読む]
#水インフラと新型コロナ
【寄稿】感染症からまちを守ってきた下水道
洋の東西を問わず、清浄な飲み水と汚水・し尿の始末から [記事を読む]
インフラ
上下水道を社会科学的に学んでほしい
日水コン 早大商学部に寄付講座 [記事を読む]
#水インフラと新型コロナ
【寄稿】アフターコロナを見据えた働き方改革を
業務を細分化すれば代替手段が見えてくる [記事を読む]