組織・人事・働き方
【Water-n】Weekly News
「Water-n」注目のニュースをお届けします [記事を読む]
下水道
経営トランスフォーメーション
<経営トランスフォーマー> 2人目：鈴木慎哉 マーケティングとイノベーションに挑戦する外郭団体の風雲児
横浜ウォーター 官が作った組織を民的に運営する [記事を読む]
Topics
【追悼】小林亜星さん、下水道ソングをありがとう！
「はたらき者の下水道」を唄った沢田聖子さんも当時を偲ぶ [記事を読む]
Topics
「水道代」いくらまで追加負担できる？
電通の意識調査で見えた上下水道料金の限界 [記事を読む]
経営トランスフォーメーション
<経営トランスフォーマー> 1人目：山口乃理夫 ４年間で売上高1.6倍の下水道管路管理の雄
東亜グラウト工業 大躍進のカギは下水道に固執しないことだった [記事を読む]
組織・人事・働き方
【寄稿】水事業にはイノベーションとリーダーシップが必要だ
東京大学：加藤裕之氏 「水インフラマネジメント大学」講師を終えて [記事を読む]
企業ガバナンス
課題解決型はもう古い。これからは課題発掘型が生き残る
日水コン中期経営計画2025への思い：野村喜一会長に聞く [記事を読む]
Dialogue
金融機関は水インフラ産業に魅力を感じるか？
オリックス 島本氏に聞く：水インフラ産業の課題と魅力 [記事を読む]
インフラ異種融合対談
みずからの殻を破って「オソト」に出よう！
マネジメント時代に求められる業界「変態」を問う：talk with 岡久宏史氏 [記事を読む]
Opinion
SDGs金融に選ばれる下水道を問う
横浜市からの一考察 [記事を読む]