Mizu Design

Mizu Design

水から経済・社会・地域を考える

  • 財務・会計
  • 施策・法律・制度
  • 官民連携
  • サービス
  • 企業ガバナンス
  • 組織・人事・働き方
  • Dialogue
  • Opinion
  • Topics
  • Serial
HEADLINE
  • [ 2025年4月22日 ] 木更津は下水資源で「コメ」を育てる Topics
  • [ 2025年4月18日 ] 元禅僧に学んだインフラ「多死社会」の乗り越え方 Infra Agora
  • [ 2025年4月18日 ] タワマン2大問題と公共施設再整備は同時に解決できる Infra Agora
  • [ 2025年4月4日 ] 浄化槽で新興国の国造りを支える 5min INSIGHTS
  • [ 2025年4月3日 ] 東洋大はなぜ「官民連携」より「公民連携」だったのか Topics
HomeウォーターPPP

ウォーターPPP

組織・人事・働き方

上下水道PPPが雇用創出、移住を促進

2024年6月21日

小笠原で考えたPPPの真髄 [記事を読む]

Opinion

上下水道は“住民と一緒に考える復興まちづくり”の基盤になれる

2024年5月31日

【現地ルポ】能登半島地震 [記事を読む]

経営トランスフォーメーション

<経営トランスフォーマー>14人目:村岡基 中小企業だからこそ国内水コンサルティング業務を極める

2024年3月28日

極東技工コンサルタント 異業種に学んだ『ちゃんとした』経営を実践中 [記事を読む]

経営トランスフォーメーション

<経営トランスフォーマー>13人目:鷹取啓太 阿部吉郎 業界を驚かせた統合の真の狙いはマーケットの成長だった

2024年2月16日

月島JFE アクアソリューション 水インフラのリーディングカンパニーを目指す [記事を読む]

企業ガバナンス

【鼎談】「ウォーターPPP」成功の法則を探る③

2024年2月9日

業界再編から産業構造を進化さすべし [記事を読む]

組織・人事・働き方

【鼎談】「ウォーターPPP」成功の法則を探る②

2024年2月2日

過去のPPPの失敗に学ぶべし [記事を読む]

組織・人事・働き方

【鼎談】「ウォーターPPP」成功の法則を探る①

2024年1月26日

水インフラの機能維持と新たな価値創造の起爆剤とすべし [記事を読む]

最近の投稿

  • 木更津は下水資源で「コメ」を育てる
    2025年4月22日
  • 元禅僧に学んだインフラ「多死社会」の乗り越え方
    2025年4月18日
  • タワマン2大問題と公共施設再整備は同時に解決できる
    2025年4月18日
  • 浄化槽で新興国の国造りを支える
    2025年4月4日
  • 東洋大はなぜ「官民連携」より「公民連携」だったのか
    2025年4月3日
  • ABOUT
  • 投稿募集
  • プライバシーポリシー
  • お問い合わせ
  • メールマガジン登録

Copyright © MIZU DESIGN All Rights Reserved.