経営トランスフォーメーション
＜経営トランスフォーマー＞15人目：大汐信光 サービス視点で地域最適を追求する
水ing “こだわらない”ことへの“こだわり” [記事を読む]
年: 2024年
経営トランスフォーメーション
＜経営トランスフォーマー＞14人目：村岡基 中小企業だからこそ国内水コンサルティング業務を極める
極東技工コンサルタント 異業種に学んだ『ちゃんとした』経営を実践中 [記事を読む]
組織・人事・働き方
「賞賛し合う」風土づくりで組織力を強化
横浜ウォーター 「クレポ制度」で社内コミュニケーションとイノベーションを促進 [記事を読む]
Topics
水道管の劣化・漏水を診断する「親方AI」を開発
フジ地中情報 高齢化するベテラン調査員の経験則を活用へ [記事を読む]
Topics
サーキュラーエコノミーにおけるＤＸの可能性を議論
業種や企業の壁を越えたデータ連携による新 [記事を読む]
経営トランスフォーメーション
＜経営トランスフォーマー＞13人目：鷹取啓太 阿部吉郎 業界を驚かせた統合の真の狙いはマーケットの成長だった
月島JFE アクアソリューション 水インフラのリーディングカンパニーを目指す [記事を読む]
企業ガバナンス
【鼎談】「ウォーターPPP」成功の法則を探る③
業界再編から産業構造を進化さすべし [記事を読む]
組織・人事・働き方
【鼎談】「ウォーターPPP」成功の法則を探る②
過去のPPPの失敗に学ぶべし [記事を読む]
組織・人事・働き方
【鼎談】「ウォーターPPP」成功の法則を探る①
水インフラの機能維持と新たな価値創造の起爆剤とすべし [記事を読む]