組織・人事・働き方
異業種出身者が見つけた下水道の仕事をもっと魅力的にする方法
【座談会】機械設計×商社人事×まちづくり（下） [記事を読む]
年: 2024年
組織・人事・働き方
異業種出身者が見つけた下水道の仕事をもっと魅力的にする方法
【座談会】機械設計×商社人事×まちづくり（上） [記事を読む]
組織・人事・働き方
上下水道PPPが雇用創出、移住を促進
小笠原で考えたPPPの真髄 [記事を読む]
Opinion
上下水道は“住民と一緒に考える復興まちづくり”の基盤になれる
【現地ルポ】能登半島地震 [記事を読む]
組織・人事・働き方
水コンサルが「まちづくり」に乗り出した！
＜NJS＞地域ライター育成へ大船渡でコラムコンテスト開催 [記事を読む]
Topics
【募集】「STI for SDGs」アワード～科学のチカラで未来をつくろう！～
JST 社会技術研究開発センター [記事を読む]
経営トランスフォーメーション
＜経営トランスフォーマー＞15人目：大汐信光 サービス視点で地域最適を追求する
水ing “こだわらない”ことへの“こだわり” [記事を読む]
経営トランスフォーメーション
＜経営トランスフォーマー＞14人目：村岡基 中小企業だからこそ国内水コンサルティング業務を極める
極東技工コンサルタント 異業種に学んだ『ちゃんとした』経営を実践中 [記事を読む]
組織・人事・働き方
「賞賛し合う」風土づくりで組織力を強化
横浜ウォーター 「クレポ制度」で社内コミュニケーションとイノベーションを促進 [記事を読む]
Topics
水道管の劣化・漏水を診断する「親方AI」を開発
フジ地中情報 高齢化するベテラン調査員の経験則を活用へ [記事を読む]