経営トランスフォーメーション
＜経営トランスフォーマー＞8人目：村上雅亮 「選ばれるNJS」へ。
NJS ブランディングで挑む [記事を読む]
働き方改革
#水インフラと新型コロナ
【寄稿】アフターコロナを見据えた働き方改革を
業務を細分化すれば代替手段が見えてくる [記事を読む]
Dialogue
人事部門だって水インフラの持続に貢献したい！
上下水道の持続と企業力（５）NJS [記事を読む]
Serial
大企業のキャリアを捨て中小社長に 働き方改革で「技術で突き抜ける」
上下水道の持続と企業力（４）東亜グラウト工業 [記事を読む]
Dialogue
社員がハッピーなら業績も上がる
上下水道の持続と企業力（３）オリジナル設計 [記事を読む]