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  • [ 2023年11月14日 ] <経営トランスフォーマー>10人目:深澤貴 「安全重視」で管路調査の産業構造を大変革 経営トランスフォーメーション
  • [ 2023年11月2日 ] <経営トランスフォーマー>9人目:前田瑶介 デザインと標準化で水インフラの“家電化”に挑む 経営トランスフォーメーション
  • [ 2023年10月20日 ] 広報でインフラの「相棒」を増やそう 組織・人事・働き方
  • [ 2023年10月18日 ] <経営トランスフォーマー>8人目:村上雅亮 「選ばれるNJS」へ。 経営トランスフォーメーション
  • [ 2023年10月13日 ] ユーザーインターフェース(UI)がインフラを救う Opinion
Home202310月

月: 2023年10月

組織・人事・働き方

広報でインフラの「相棒」を増やそう

2023年10月20日

インフラの老朽化が進んでいるが、それを修 [記事を読む]

経営トランスフォーメーション

<経営トランスフォーマー>8人目:村上雅亮 「選ばれるNJS」へ。

2023年10月18日

NJS ブランディングで挑む [記事を読む]

Opinion

ユーザーインターフェース(UI)がインフラを救う

2023年10月13日

UIの進化がインフラの課題を解決する 筆 [記事を読む]

経営トランスフォーメーション

<経営トランスフォーマー>7人目:長谷川健司 下水道の管路管理を儲かるビジネスにして売上3倍

2023年10月4日

管清工業 惜しげもなくノウハウを放出した3代目の異端者  [記事を読む]

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