組織・人事・働き方
脱炭素が迫る下水道のグレートリセット
【鼎談】ゼロカーボン下水道への挑戦 [記事を読む]
組織・人事・働き方
企業ガバナンス
【Water-n】Weekly News
「Water-n」注目のニュースをお届けします [記事を読む]
組織・人事・働き方
【Water-n】Weekly News
「Water-n」注目のニュースをお届けします [記事を読む]
経営トランスフォーメーション
<経営トランスフォーマー> 2人目：鈴木慎哉 マーケティングとイノベーションに挑戦する外郭団体の風雲児
横浜ウォーター 官が作った組織を民的に運営する [記事を読む]
組織・人事・働き方
【Water-n】Weekly News
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経営トランスフォーメーション
<経営トランスフォーマー> 1人目：山口乃理夫 ４年間で売上高1.6倍の下水道管路管理の雄
東亜グラウト工業 大躍進のカギは下水道に固執しないことだった [記事を読む]
組織・人事・働き方
【寄稿】水事業にはイノベーションとリーダーシップが必要だ
東京大学：加藤裕之氏 「水インフラマネジメント大学」講師を終えて [記事を読む]
組織・人事・働き方
「水」で地方の人口減少に歯止めをかける！
元内閣府官僚が挑戦する「水」による地域活性化 [記事を読む]
企業ガバナンス
課題解決型はもう古い。これからは課題発掘型が生き残る
日水コン中期経営計画2025への思い：野村喜一会長に聞く [記事を読む]
企業ガバナンス
【インフラ異種融合対談】インフラ融合はまちづくりの救世主になりうるのか
加藤氏×関氏：インフラマネジメントの新時代はもう始まっている(下) [記事を読む]